8月22号下午，进入遵义市县级领导干部公开推荐提名的24名干部候选人接受了心理素质测评，这是我市首次在公推干部选拔上引进心理素质测试方法。

担任这次心理素质测评主持人的是来自重庆市领导干部考试中心的周矩和郭淳两名高级心里咨询师。他们在对心理测试的目的、意义以及操作流程等基本情况向受测试人员作了简要培训后，对受测人员进行了《808神经类型测试》和《卡特尔16项人格测试》。据介绍，这两项心理素质测试除了可以帮助受测人更好地了解自己的性格、气质和处事方法外，还有助于引导他们在工作中扬长避短。

（采访  郭矩  重庆市领导干部考试中心测评研究员  高级心里咨询师：  通过这个心里测试可以更好的了解他们的情绪的稳定性，还有自我的控制能力，驾驭压力的能力，人际沟通的能力，还有与人相处的能力。通过这样对他们的一种描述，更好的使他们的个性和工作岗位得到更好的匹配，从而创造更好的工作成绩。）

心理素质测试方法得到许多受测人员的认同。

（采访  李世军  受测人员  公推提名这个环节运用心里测试，遵义市是第一次，我觉得对于识别干部和组织上有针对性的使用干部非常有帮助，我希望组织能够更多的运用一些科学的、现代的手段，运用到干部的考核和考察中。）