8月22号，我市公推提名选拔正县级领导干部进入竞职演讲和面试答辩阶段。在市委书记慕德贵的主持下，经过前一阶段综合素质能力测试入围的9名竞职人员通过现场演讲和答辩的方式，对市委副秘书长、政研室主任，市委讲师团团长和市直机关工委常务副书记3个正县级职位展开竞争。

（记者谭波：这里是遵义市委3号会议室，现在正在进行的是一场别开生面的竞职演讲和面试答辩考试，而考官既有市委委员和候补委员，也有竞职单位的全体干部职工，9名竞职人选在竞职演讲后，还将接受考官的现场提问。）

（竞职者 况顺航：大家好，非常感谢组织给我提供这次检验自己，接受挑选的机会，对于市委副秘书长、政研室主任，这一重要岗位而言，我的履历或许有些单薄似乎有些年轻，但是长期以来对事业的不邂追求，使我具备了履职的基本素质。）

（竞职者 罗祝芬：假如我能够成为市委讲师团团长，我将努力在以下四个方面做好工作）（同期声减弱，但要保留底音）

在现场，9位竞职者围绕自己的竞争优势和履职设想，分别作了6分钟以内的阐述，对构建和谐遵义，推动“三新一强”战略提出了各自不同的思考与见解。演讲结束后，市委书记慕德贵向9位竞职者提出了两个公共试题，竞职单位职工也向他们现场进行了提问。

（市委常务副秘书长杨斌 现场提问：如何处理好市委副秘书长与政研室主任的关系？）

竞职者 田景余：市委副秘书长和政研室主任都是市委的参谋，这一岗双职的职位对我们本身也是一个挑战，如何履行好？一是在秘书长领导下，在分管书记领导下，辨证的统筹好相关工作：即参与市委办公室的分工，同时又独立的依托政研室的全体同志把相关工作履行好。

为保证竞职工作的公平、公开，现场还专门设立了监督组和考务组，对整个过程进行监督审查。现场近百名考官根据竞职人员的演讲和面试答辩情况进行投票推荐，获得推荐票数最多的前两名竞职人选被列为考察对象。

据了解，为深化干部人事制度改革，从7月下旬开始，我市11个县级领导职位面向全市公开推荐提名，在经过公开推荐、资格审查、综合素质能力测试、竞职演讲和面试答辩等环节后，8个副县级和3个正县级领导职位的推荐提名工作已经结束，进入差额考察阶段。