在全市范围内公推提名正县级领导干部职位考察人选，是我市进一步深化干部人事制度改革、不断完善党政领导干部选拔任用机制，扩大党内民主的一项新举措。通过公推提名选拔的方式，对民主选拔任用领导干部，给予了制度上的充分保障。

（同期声：竞职者 王茂才：这种公推选拔干部有助于组织拓展选人的面，有助于发扬党内民主使用干部。我参加这次考试，我们感觉组织上是公开公平公证的。成固可喜，因为你有这种追求；败也欣然，因为你展示了自己。所以我们希望组织上把选人用人的机制进一步用活、搞好，为我们党和人民的事业造就一批优秀的干部。）

（竞职者  陈守彬：对于我来讲，参加这次（竞聘）本身也是一种体验，并且是一种学习。还有，我们感到通过这种制度可以起到一个引导示范的作用，对我们遵义市干部选拔制度的深化具有开拓性的意义。）

有关人士认为：公推提名选拔领导干部，树立和倡导了一种“凭知识、凭能力、凭实绩、凭公论”的用人导向，有利于把组织选人与群众选人有机结合起来，提高选人用人的质量，对调动和激发广大干部干事创业的热情也将起到积极的作用。当天参与投票推荐的3个竞职单位的干部职工，也对这种公推提名选拔县级领导干部的方式表示认同。

（同期声 市直机关工委组织科科长 娄利：通过这种形式，能够推动民主的进程，使干部职工有了参与权。）

（同期声 市委政研室副主任 吴 疆：遵义市能够首次公推选拔领导干部，变相马为赛马，一方面可以发现更多的千里马，可以避免我们以前干部选拔当中的不正之风，让群众心知肚明，让群众心服口服。）