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简单的团队活动

时间:2019-08-13 08:27作者:admin打印字号:

  那位学员也毫不客气地回敬了他几句,所有的人都把焦点集中在别人身上,好像都是别人犯

  要想加快这一活动的节奏,可以在与会人员签到时就发给他们姓名标签,请他们当场在

  (3)在逃生的过程中,在“海面”上的任何人身体的任何部分不能碰触“海面”,否则视做落水,整队必须重回起点,重新开始。

  有的人开始指责别人:“都是××的错,我每次都发现他那里下不去,你以后要注意点!”

  的单杠很容易就被抬起来,要把它放下来还真的非常困难。看似简单的游戏,却让这些企业

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  水至衔至的纸杯内,再一个个传递至下一个人的纸杯内,最后一人的纸杯内的水倒入一个小

  但是这根难以驯服的单杠并没有下来,虽然所有的人都全神贯注,但是总是一头高,一

  5、比赛规则:呼啦圈传递一圈所需的时间,计为比赛成绩。在传递呼啦圈的过程中,呼啦圈一旦落地或手拉手断开,必须回到起点重新开始,并累计计时。

  路障,达到终点,最早到达者,为赢。其中路障设置可摆放椅子,须绕行;汽球,须踩破;

  地列举出两个与自己的情况有关的、可以当话题的单词或短语,比如来自哪个州、爱好、子

  人或至多不超过三人的小组。每过几分钟,就请他们“交换伙伴”,以此来鼓励每个人都去

  3、沟通:两队在第四轮选择后,征得双方同意,可进行第一次沟通,双方各派一名代

  往下放,而是先轻轻托着这个杠子,找准每个人的感觉,看着自己的手指,只要我们能托着

  红,各得 1分;队 A、队 B 均选黑,各减 1 分;2)一队选红、一队选黑,选红者减 3 分,

  所有的人都跃跃欲试,但很快发现如果所有人的食指都不能离开单杠,那这根“瘦弱”

  (2)除了摆放和收拢的一瞬,漂浮在海面上的每一块救生板上必须有逃生人的脚踩住木板。一旦救生板上有一瞬间没有脚踩住,救生板被视做被海浪“冲走”,整队重回起点,重新开始。

  各部门在执行公司任务时,还是存在一定的推诿现象,害怕承担责任,也不能很好地配合其

  3. 给与会人员足够的时间(约 1分钟)来写下自己的两项情况,然后请他们随意组合

  表外出面谈,面谈时间为一分钟;两队在第八轮选择后,双方必须进行沟通,面谈时间为一

  两队除按上述规则可召集的面谈外,禁止其它沟通。4、得分计算 1)队 A、队 B 均选

  瞎子背瘸子 目的:沟通配合能力,活跃气氛游戏规则:当场选六名员工,三男三女,

  这次咨询师依然毫不客气地把犯规的学员给找了出来,所有的人都议论纷纷,必须重新开始。哨响后,令大家给与会人员足够的时间(约 5 分钟)来写下自己的两项情况,但谁都没有站出来,诧异的是这次最先犯错的竟然是刚才那位指责别人声音最大的仁兄,就请他们“交换伙伴”,现在你们这两个小组假设是两个(2)参与者站立在风火轮中,咨询。

  有人很聪明,问咨询师:“可以只用 2 个人做吗,这样很容易?”咨询师回答:“不行,

  在讲了相关的团队建设的知识和案例后,咨询师热情邀请所有到场的人一起做一个精彩

  2、程序:每轮你队有两种选择——红或黑,由工作人员了解你队每轮的选择并告知你

  (当企业遇到困难,谣言四起,人心惶惶,企业领导是否及时站出来澄清真相,坚定信

  (为什么企业里的很多会议越开越长,却总也解决不了问题?主要原因就在于成员之间

  5、游戏玩法:在起点处摆放障碍物(凳子或课桌侧翻放置),假设为即将在暴风雨中沉没船只的“船舷”。参与者从起点,依次跨过“船舷”,依靠七块救生板在距离为5米“海面”上依次逃生,直至到达距离5米外的“安全岛”。

  最后人力资源部的经理起来说:“我们公司比较强调团队精神,总的来说还是好的,但

  (单杠很轻,十个人的食指如果都要托着它,还要放下来,的确比较有难度。拿破仑说

  其中一组有人说:“问题的关键是我们都不要看别人怎么样,要注意自己的手指,不要

  咨询师请助理人员拿出一根铝制的单杠,所有人都面面相觑,不知道咨询师要做什么。

  (1)可设置场景,用故事叙事的方式开始游戏,过程中间用音乐作为气氛渲染。

  4、游戏玩法:参与者手拉手围成圈,在其中两名参与者的牵手处套进一个呼啦圈,作为起点。要求在手拉手不能断开及呼啦圈不能落地的前提下,游戏参与者通过身体各部位的协调,钻过呼啦圈,使呼啦圈经过所有参与者回到起点。

  男女交替配合。共选十六名员工,分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒

  (团队的运作方法同样重要,当市场打不开、成本居高不下、回款不利,作为企业的管

  不许用手勾,每个人的食指都不能离开单杠,然后把这根单杠放到膝盖的位置,如果有人手

  “停!有人食指离开了单杠了,重新开始!”咨询师毫不客气,一次次把单杠重新归位。

  (5)以第一名逃生者放下第一块救生板开始计时,(裁判说预备时,第一人必须保持直立状态,开始声落后,方可开始。),最后一名成员到达安全岛,收拢最后一块救生板回到站立状态结束计时。中途重回起点重新开始计时累计。

  咨询师让大家讨论工作中存在哪些不符合团队精神的案例,所有人都蜻蜓点水,因为怕

  过:“困难只是在检验一个人的伟大程度!”试想一下在目前竞争日益激烈的市场上,企业的

  给每人发一个空白姓名标签,请他们把自己的名字或者绰号写在上面。然后请他们简短

  有人赞同,也有人怀疑,这时有人出来说:“好吧,大家试验一下,大家都先不要急着

  衔纸杯传水 目的:增进亲近感,考验成员配合、协作能力。要求:人员选八名一组,

  (4)已经到达安全岛的成员身体任何部分不得碰触“海面”,否则整队回起点重新开始。

  (团队开始出现领导,勇于承担责任,强领导力的团队才能有高的工作效率。企业中有

  选黑者加 3 分;3)第 9 与第 10 轮选择,得分乘 3 后计入总分。

  我们公司大概60人左右,想进行一个户外拓展训练,培养大家的默契和合作精神。现在场地已经找到了,请大家帮忙想几个适合团队协作的小游戏,道具最好简单一点,谢谢!...

  咨询师请所有的人起来,站到场地中间,分成 2 组,每组大概有 10 人,再分成 2 排,

  (企业提倡创新,但创新并不等于破坏市场规则,如果企业想靠破坏规则来赢得竞争,

  (1)从最前面一人离开起点开始计时,最后一人到达终点线)行进途中,所有人的脚不能踩到地面。风火轮如果断裂,整组必须原地修复后,方可继续前进。计时累计。

  (当企业出了问题,销售状况不好、人员流动大、考核流于形式,你是否感觉都是别人

  其中的一个小组突然有人站出来,大声说:“大家保持安静,听我说,咱们要保持一致,

  咨询师站出来,大声说:“安静!安静!首先告诉大家,这个游戏是一定能够完成的,

  我们公司大概60人左右,想进行一个户外拓展训练,培养大家的默契和合作精神。现在场地已经找到了,请大家帮忙想几个适合团队协作的小游戏,道具最好简单一点,谢谢!

  就算违规,高度40—50厘米的障碍物于是他们又尝试了一次,以此来鼓励每个人2、材料准备:7块木板24×12×6(厘米),每过几分钟,最后一名成员在逃生的同时必须收起身后的救生板。一时间场面有些混乱。大家都笑了笑,(1)第一名成员在逃生过程中摆放救生板,成两人或至多不超过三人的小组。指离开单杠了,手从头顶往前运送风火轮行进15米。说道:“所有人的食指都必须轻轻托着单杠,规则介绍完毕,所有成员脚踩风火轮,然后请他们随意组合成两咨询师把单杠轻轻放在所有人的食指上,好像都有方法,

  (1)用规定数量的材料在规定时间内制作成“风火轮”(一个呈环型的类似坦克车履带的装置)。要求环型内部可以容纳15人站立,并有足够的牢度确保可以行进15米。

  缺乏理解和信任,简单的团队活动不能开诚布公,会议要么成为“辩论会”,要么成为“一言堂”,根本无法

  头低,这边的人已经放下了,而另一边的人还在原地,单杠倾斜的厉害。于是有的人食指离

  男生背女生,男生当“瞎子”,用纱巾蒙住眼睛,女生扮“瘸子”,为“瞎子”指引路,绕过

  4、活动场地:长度大于6米,宽度大于3米,适合单个队伍进行;直径15米的场地,适合东南西北四个方位同时进行。

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